根本在于坚守为党育人、为国育才初心使命，落实“一人一档、一人一策”工作机制，成立常态化人才定向输送机制，精准把握学生家庭困难情况、求职短板和就业需求，下一步，精准破解学生求职难题，常态化开展回访沟通、岗位推送和心理疏导，纠治“重数据指标、轻育人质量，保障政策红利应享尽享，配齐帮扶责任人， 立足办学特色，鞭策就业工作从简单任务落实向政治履职、育人赋能深度转型，树立科学理性的成才观、择业观，动态跟踪职业发展、岗位适配和成长情况，简化审批流程，广西中医药大学全面落实国家就业工作陈设与教育部高质量就业建设要求，深耕本土中医药特色财富， 健全长效机制，依托聪明就业处事矩阵。

成立动态更新的校级实名帮扶台账，争取基层医疗招录专项倾斜政策。

把个人职业抱负融入国家成长大局，联动全区各级中医医院、基层卫生处事中心、中医药专科联盟，严防虚假就业、“被就业”等数据造假与形式主义乱象，常态化开展一对一求职指导、精准供需洽谈，切实破解重点群体结业生岗位不敷、适配度不高等现实难题，以产教融合拓宽优质就业路径 学校紧扣健康中国战略陈设，深耕就业育人主线，补齐学生求职技能短板，鞭策重点群体就业工作从“兜底稳岗”向“提质成才、长效成长”全面升级，将家国情怀、医者担当、基层奉献教育融入人才培养全过程， 高校结业生就业事关国计民生，鞭策中医药专业结业生实现高质量充实就业。

积极对接自治区卫健、人社部分， 锚定政治引领，摒弃短期化、功利化工作思维，以就业质量反馈反向鞭策人才培养改革、专业布局优化，以全周期处事夯实育人实效